教育部各司局、有關直屬單位，安徽省各市人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各相關高校：

為深入貫徹落實習近平總書記對職業(yè)教育的重要指示和全國職業(yè)教育大會精神，推動現(xiàn)代化美好安徽建設，教育部、安徽省人民政府就整省推進職業(yè)教育一體化高質量發(fā)展，加快技能安徽建設提出如下意見。

一、總體要求

（一）指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，圍繞安徽“三地一區(qū)”建設和產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展，把職業(yè)教育擺在更加突出的戰(zhàn)略位置，緊扣“一體化”和“高質量”兩個關鍵，加大職業(yè)教育制度創(chuàng)新、政策供給和投入力度，加快構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，增強職業(yè)教育適應性，推動技能長入經(jīng)濟、嵌入科技、匯入生活、滲入人心、融入文化，為建設現(xiàn)代化美好安徽提供強大人才和技能支撐，為構建中國特色現(xiàn)代職業(yè)教育體系和建設技能中國提供安徽方案。

（二）總體目標。

通過部省共建，到2025年，安徽技能型社會建設的體制機制更加完善，發(fā)展活力進一步激發(fā)；技能人才培養(yǎng)體系更加健全，中等職業(yè)教育與普通高中教育規(guī)模、職業(yè)高等教育與普通高等教育規(guī)模實現(xiàn)大體相當，高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠的數(shù)量居全國第一方陣；職業(yè)院校辦學條件大幅改善，技能人才供給結構進一步優(yōu)化，對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領能力進一步增強；技能人才的社會地位和經(jīng)濟待遇明顯提升，技能文化氛圍更加濃厚，形成職業(yè)教育縱向貫通，不同類型教育橫向融通，產(chǎn)業(yè)、專業(yè)、就業(yè)“三業(yè)”聯(lián)通，教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”接通的職業(yè)教育一體化發(fā)展格局，成為現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設和職業(yè)教育一體化高質量發(fā)展的示范區(qū)、技能型社會的標桿區(qū)，為構建國家重視技能、社會崇尚技能、人人學習技能、人人擁有技能的技能型社會打造安徽樣板。

二、主要任務

（一）深化體制機制改革，激發(fā)建設技能型社會活力。

1．推進管理體制改革。健全完善省市兩級政府統(tǒng)籌、以市為主的職業(yè)教育管理體制，落實教育部門對職業(yè)教育工作統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調、宏觀管理的法定職責，教育部門、人力資源社會保障部門和其他有關部門在規(guī)定的職責范圍內，分別負責有關的職業(yè)教育工作。完善省、市、縣三級職業(yè)教育工作部門聯(lián)席會議制度。打破多頭管理、條塊分割的藩籬，建立市、縣范圍內各級各類職業(yè)院校學歷教育的教育教學、學生管理、學籍學歷等業(yè)務，由教育部門統(tǒng)一管理的體制。

2．深化辦學體制改革。健全政府統(tǒng)籌管理、行業(yè)企業(yè)積極舉辦、社會力量深度參與的多元辦學格局。支持行業(yè)部門和國有企業(yè)辦好現(xiàn)有的職業(yè)院校，落實企業(yè)辦學主體責任，依法依規(guī)籌措所屬職業(yè)院校生均經(jīng)費。對納入產(chǎn)教融合型企業(yè)建設培育范圍的試點企業(yè)，興辦職業(yè)教育的投資符合規(guī)定的，可按投資額的30%比例，抵免該企業(yè)當年應繳教育費附加和地方教育附加。鼓勵上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)積極舉辦高質量職業(yè)教育；鼓勵民營企業(yè)依法依規(guī)參與舉辦職業(yè)教育。出臺政策文件，支持和規(guī)范以股份制、混合所有制的形式舉辦職業(yè)教育。

3．完善技能人才選拔、評價和激勵制度。完善“文化素質+職業(yè)技能”的評價方式?？朔拔逦ā鳖B瘴痼疾，安徽省委教育工作領導小組牽頭，清理在人才招聘、工資待遇、選拔使用、考核評價、表彰激勵、合理流動、社會保障等方面對技術技能人才的歧視政策。打通職業(yè)院校畢業(yè)生在就業(yè)、落戶、職稱評審、職級晉升等方面的通道，與普通院校畢業(yè)生享受同等待遇。建立優(yōu)秀技能人才技能資格破格申報、技能等級直接認定制度。支持符合條件的高技能人才申報工程系列專業(yè)技術職務。深化收入分配制度改革，建立技能導向的技術工人長效激勵機制，鼓勵企業(yè)事業(yè)單位按規(guī)定設立高技能人才崗位津貼、帶徒津貼等，對聘用的高技能人才實行年薪制、股權制、期權制等分配方式。

4．落實學校辦學自主權。加強職業(yè)教育治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設，依法制定章程，建立職業(yè)院校、行業(yè)、企業(yè)、社區(qū)等共同參與的學校理事會。學校在限額內，自主設立內設機構并報機構編制部門備案。學校按規(guī)定自主編制招聘計劃，明確招聘崗位、條件、時間，招聘方案報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，公開發(fā)布信息，自主招聘各類人才。在崗位總量限額和職稱結構比例內，學校自主設置崗位，自主聘用人員。

（二）健全技能培養(yǎng)體系，搭建技能學習平臺。

5．強化中職教育的基礎地位。進一步調整優(yōu)化中職學校布局結構，每縣（市、區(qū)）原則上集中精力辦好1所多功能、現(xiàn)代化的中職學校，到2025年全省中職學校數(shù)量調減到200所左右。全面實施中職學校分類達標建設和“雙優(yōu)計劃”，到2022年底中職學校全部達到國家設置標準，其中80%以上達到省頒B類以上辦學標準。對達到省頒A類標準的中職學校，允許設置高職專業(yè)學院。2022年起，實行高中階段學校全省同一平臺、同一批次錄取，保持高中階段教育職普比穩(wěn)中有升。支持安徽創(chuàng)建50所左右國家級優(yōu)質中職學校和一批優(yōu)質專業(yè)。

6．鞏固職業(yè)?？平逃闹黧w地位。集中力量建設一批中國特色高水平高職院校和專業(yè)，增強優(yōu)質高職資源示范輻射作用。支持安徽創(chuàng)建15個左右國家“雙高計劃”學校和專業(yè)群；調整優(yōu)化高職院校結構，規(guī)范和加強彈性學制管理，推進高職高質量擴招。支持高職院校與中職學校組建區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合職業(yè)技術學院，在中職學校設置分?；蚍衷?，重點培養(yǎng)五年一貫制高素質技術技能人才；部省共建1—2所優(yōu)質高職院校。

7．穩(wěn)步發(fā)展高層次職業(yè)教育。以優(yōu)質高職院校為基礎，穩(wěn)步發(fā)展本科層次職業(yè)教育。加快推進有條件的普通本科高校向應用型轉型。積極發(fā)展職業(yè)技術師范教育，支持有條件的應用型本科高校轉辦職業(yè)技術師范類院校。支持具有碩士學位授予權的普通本科高校與產(chǎn)教融合型企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)碩士。

8．大力開展職業(yè)技能培訓。在縣域范圍內加強各類職業(yè)培訓資金和項目統(tǒng)籌，并面向具備資質的所有職業(yè)院校和培訓機構開放。完善職業(yè)院校開展培訓的激勵政策，將符合條件的院校、職業(yè)教育培訓評價組織、職業(yè)技能等級證書清單納入“兩目錄一系統(tǒng)”，并按規(guī)定給予培訓補貼。學校培訓工作量可按技能等級和學時比例折算成全日制學生培養(yǎng)工作量，與績效工資總量增長掛鉤。允許職業(yè)院校將一定比例的培訓收入納入學校公用經(jīng)費。

9．完善不同層次職業(yè)教育縱向貫通機制。繼續(xù)探索中職學校與高職院校“3+2”“五年一貫制”、中職學校對口職業(yè)本科高?！?/span>3+4”以及高職院校與職業(yè)本科高?！?/span>3+2”銜接培養(yǎng)模式，長學制培養(yǎng)高端技術技能人才。支持安徽增加本科和專業(yè)學位研究生招生計劃。一體化設計中職、職業(yè)?？?、職業(yè)本科培養(yǎng)體系，推動各層次職業(yè)教育的專業(yè)設置、培養(yǎng)目標、課程體系、培養(yǎng)過程銜接貫通。

10．促進不同類型教育橫向融通。推進各級各類學校實施全員職業(yè)教育。建立基礎教育階段職業(yè)啟蒙教育制度，完善職業(yè)啟蒙教育內容體系，推進職業(yè)院校資源面向基礎教育全面開放，開展職業(yè)體驗活動。探索將職業(yè)技能課程納入義務教育階段學校和普通高中教學計劃，原則上每周不少于1學時。在普通高中探索發(fā)展以專項技能培養(yǎng)為目的的特色綜合高中。推動普通高中和中等職業(yè)學校開展課程互選、師資共享、學分互認、學籍互轉。積極推進1+X證書制度實施，有序推進學歷證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書銜接互通。建設安徽省“學分銀行”，設立終身學習賬號，接入“長三角地區(qū)開放教育學分銀行”，探索職業(yè)教育國家“學分銀行”落地工作機制和實現(xiàn)路徑，實現(xiàn)基于能力標準的普通教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育之間學習成果認定、積累和轉換，為國家資歷框架建設提供試點經(jīng)驗。促進職業(yè)教育、社區(qū)教育、老年教育等協(xié)同發(fā)展，加快構建服務全民終身學習的教育體系。

（三）提高技能培養(yǎng)質量，促進人人擁有技能。

11．實施立德樹人工程。深化思政課改革創(chuàng)新，加強思政課教學名師和教學科研團隊建設，著力改革思政課教學方法與手段，推進思政課教育與信息技術深度融合，提高思政課教學效果。全面推進課程思政建設，堅持德技并修、育訓結合，把德育融入課堂教學、技能培養(yǎng)、實習實訓等各環(huán)節(jié)，轉變專業(yè)課教師理念，提升育人能力，挖掘各類課程所含思政元素，分類開發(fā)相關資源和案例，體現(xiàn)安徽特色。深化“三全育人”綜合改革。選樹一批思政課程和課程思政教學名師及教學科研團隊，選樹一批思政課程和課程思政建設先行院校及示范課程。

12．實施產(chǎn)教融合校企合作工程。建設安徽省產(chǎn)教融合信息共享服務平臺，繪制安徽產(chǎn)教譜系圖，合理確定、動態(tài)調整職業(yè)院校布局和專業(yè)結構。以城市為節(jié)點、行業(yè)為支點、企業(yè)為重點，建設一批產(chǎn)教融合型城市、行業(yè)、企業(yè)。支持具有條件的城市、職業(yè)院校、企業(yè)和職教集團積極參與國家職業(yè)教育產(chǎn)教融合試點。建設一批國家級示范性職教集團和產(chǎn)教融合實訓基地。支持安徽行業(yè)龍頭企業(yè)設立1+X職業(yè)技能等級證書。建立省級產(chǎn)教融合型企業(yè)認證制度，落實“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵政策。加快推進安徽省校企合作立法工作。推動職業(yè)院校在企業(yè)建設實習實訓基地、企業(yè)在職業(yè)院校建設培養(yǎng)培訓基地，校企共建共管產(chǎn)業(yè)學院、企業(yè)學院，引企入校、引校進企、送教上門，延伸職業(yè)院校辦學空間。吸引大型企業(yè)和社會資金參與，建設若干智能制造協(xié)同創(chuàng)新平臺、產(chǎn)教融合集成平臺等。經(jīng)濟和信息化部門把企業(yè)參與校企合作的情況，作為各類示范企業(yè)認定的重要參考；教育、人力資源社會保障部門把校企合作成效，作為職業(yè)院校辦學業(yè)績與水平評價、工作目標考核的重要內容。

13．實施高水平專業(yè)建設工程。主動服務安徽“三地一區(qū)”建設，重點建設300個左右高水平中職專業(yè)（群）、150個左右高水平高職專業(yè)（群）。重點發(fā)展一批新一代信息技術等十大新興產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)，加快建設一批幼兒保育、學前、護理、康養(yǎng)、家政等人才緊缺領域專業(yè)，改造升級一批傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)，淘汰一批供給過剩、滯后于產(chǎn)業(yè)需求的相關專業(yè)，扶持一批涉農相關專業(yè)。推進中職學校與高職院校加強專業(yè)群對接，中職學校每個專業(yè)群聯(lián)合行業(yè)領軍企業(yè)或行業(yè)組織、高職院校共建1個產(chǎn)教聯(lián)合體，促進中高職、校企育人、學習就業(yè)無縫銜接；高職院校每個專業(yè)群聯(lián)合世界一流企業(yè)或行業(yè)領軍企業(yè)建設1所特色產(chǎn)業(yè)學院，共同制定人才培養(yǎng)方案，共同開發(fā)課程標準和打造教學創(chuàng)新團隊，共同設立研發(fā)中心和開發(fā)高端認證證書。全面推進訂單培養(yǎng)和現(xiàn)代學徒制。研究出臺校企命運共同體建設相關辦法，推動形成校企共商共建共享的高水平專業(yè)群建設模式，推進“崗課賽證”融通育人。支持安徽每年承辦5—6個全國職業(yè)院校技能大賽項目，并成為主賽區(qū)。

14．實施“雙師型”教師隊伍建設工程。修訂完善“雙師型”教師省級標準和認定辦法。堅持培養(yǎng)、引進、選育并舉，暢通“雙師型”教師入口。加強高校職業(yè)技術師范類專業(yè)建設，支持高水平工科院校開辦職業(yè)技術師范專業(yè)，建立普通高等院校、職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)“雙師型”教師機制，提升培養(yǎng)能力。建立“雙渠道”教師招聘制度，2021年起從持有相關領域職業(yè)技能等級證書畢業(yè)生、職業(yè)技術師范專業(yè)畢業(yè)生和具備3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有高職以上學歷的人員中招聘專業(yè)課教師。對符合條件的獲得技能獎項的高技能人才，可按國家有關規(guī)定以直接考察方式公開招聘到與所獲技能獎項相關的崗位任教。校企共建一批省級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地和教師企業(yè)實踐基地。探索建立企業(yè)培訓師制度，鼓勵引導企業(yè)高技能人才參與職業(yè)教育人才培養(yǎng)培訓工作。建設一批省級技術技能大師工作室、教師教學創(chuàng)新團隊和教師技藝技能傳承創(chuàng)新平臺。深化高職院校編制周轉池制度改革，探索建立更有活力效率、更具“雙聘”“雙師型”教師隊伍建設特色的人員編制保障方式。建立符合類型教育、跨界教育特點的績效工資制度，院校通過校企合作、技術服務、社會培訓、自辦企業(yè)等項目所得扣除必要成本外的凈收入，可提取60%用于勞動報酬，單列核增單位績效工資，納入單位績效工資管理，追加單位績效工資總量。在分配時重點向參與校企合作、承擔X證書考核培訓任務等項目的人員傾斜。對承擔培訓任務較重、年培訓量超過學制教育在校生人數(shù)、培訓收入穩(wěn)定的公辦職業(yè)院?？梢酝黄飘?shù)毓珓諉T津貼補貼平均水平2倍封頂限制，最高可上浮50%，不作為下一年度績效工資總量的基數(shù)。普通教師可按規(guī)定在校企合作企業(yè)兼職取酬。

15．實施實習實訓基地建設工程。支持職業(yè)院校建設一批示范性虛擬仿真實訓基地。通過組合投融資、多校聯(lián)建、校企共建等方式，建設一批校企共建共享的實習實訓基地。推進市域公共實訓基地建設，在每個設區(qū)市建設1—2個集實踐教學、社會培訓、企業(yè)真實生產(chǎn)和社會技術服務于一體的公共實訓基地。在區(qū)域中心城市，建成10個左右集技術技能人才培養(yǎng)、服務社會大眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升于一體的綜合性培訓基地。鼓勵和支持社會力量以多種方式籌建集企業(yè)職工培訓、實習實訓和社會服務于一體的多功能實習實訓基地。

16．實施技能公共服務建設工程。將技能公共服務建設納入基本公共服務清單，拓寬投入渠道，鼓勵社會資本參與加快技能開發(fā)的基礎設施建設和運營管理，優(yōu)化服務運行機制。整合基本勞動技能和生活休閑技能等資源，建設一批“技能公園”和技能體驗館。建設覆蓋社區(qū)（村）的“技能服務站”，統(tǒng)籌社區(qū)教育中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站等資源，優(yōu)化技能公共服務。推行“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”，辦好安徽繼續(xù)教育網(wǎng)絡園區(qū)和安徽全民終身學習網(wǎng)，構建“一站式”技能學習數(shù)字環(huán)境。制定技能學習數(shù)字資源開發(fā)標準，通過政府購買服務，引導企業(yè)、職業(yè)院校、開放大學、職業(yè)培訓機構等，開發(fā)技能學習數(shù)字資源和職業(yè)培訓包，向職業(yè)教育薄弱地區(qū)和重點群體開放。持續(xù)開展終身學習品牌項目建設，辦好全民終身學習活動周。

（四）提升技能服務能力，賦能美好安徽建設。

17．開展重點產(chǎn)業(yè)技能提升行動。探索產(chǎn)業(yè)鏈技能供應鏈長制。圍繞安徽“十四五”重點產(chǎn)業(yè)布局，聚焦以“芯屏器合”為標識的新興產(chǎn)業(yè)、以新型“銅墻鐵壁”為代表的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、以“融會觀通”為主體的現(xiàn)代服務業(yè)、以“大智移云”為牽引的數(shù)字經(jīng)濟，由職業(yè)院校牽頭組建重點產(chǎn)業(yè)鏈職業(yè)教育聯(lián)盟，對接產(chǎn)業(yè)鏈精準培養(yǎng)技能人才，培養(yǎng)未來產(chǎn)業(yè)變革的“高精尖缺”和“卡脖子”領域人才。與行業(yè)企業(yè)深度合作，建設兼具產(chǎn)品研發(fā)、工藝開發(fā)、技術推廣、大師培育功能的技術技能平臺，服務重點行業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。實施重點產(chǎn)業(yè)“大國工匠”行動計劃，與行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)合研制開發(fā)高水平技能標準和資源，合作共建新專業(yè)、開發(fā)新課程、開展聯(lián)合培養(yǎng)，支撐重點產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。

18．開展重點區(qū)域技能提升行動。圍繞安徽“一圈五區(qū)”區(qū)域發(fā)展需求，分類建設一批與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)緊密對接的優(yōu)質中職、職業(yè)?？坪吐殬I(yè)本科院校，滿足區(qū)域發(fā)展對多層次多樣化技能人才的需求。在合肥都市圈，以國家產(chǎn)教融合型城市建設為抓手，推行技能集聚化發(fā)展，將合肥打造成全國職教名城。在合蕪蚌國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，建設職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地，重點提升技能人才創(chuàng)新能力，服務企業(yè)技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉型升級。在皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)，持續(xù)實施安徽產(chǎn)業(yè)工人素質提升工程，重點滿足皖江經(jīng)濟帶世界級先進制造業(yè)集群建設需求。在皖北地區(qū)和皖西大別山革命老區(qū)，實施職業(yè)教育協(xié)作行動計劃，幫扶職業(yè)教育薄弱地區(qū)學校，加強技能供給基礎能力建設，重點服務鄉(xiāng)村經(jīng)濟和中小微企業(yè)發(fā)展。在皖南國際文化旅游示范區(qū)，建設一批技能大師工作室，以鄉(xiāng)土工藝、傳統(tǒng)技藝等非物質文化遺產(chǎn)的挖掘和保護為重點，推進中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和徽派技藝傳承創(chuàng)新。

19．開展重點人群技能提升行動。聚焦需要賦予技能的群體，深入實施農民工求學圓夢行動和“兩后生”技能成才行動。聚焦需要更新、提升技能的群體，對新入伍士兵開展技能人才培養(yǎng)工作，對退役軍人、下崗失業(yè)人員、高素質農民、企業(yè)在職員工廣泛開展職業(yè)技能提升行動，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。聚焦需要終身學習技能的群體，實施老有所學行動，大力推動“互聯(lián)網(wǎng)+”新型老年大學，開發(fā)適合老年群體學習和使用的技能學習課程與項目，推進提升老年人運用智能技術能力和水平。健全省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級老年教育網(wǎng)絡。

20．開展重點戰(zhàn)略技能提升行動。服務長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，共建區(qū)域職業(yè)教育協(xié)作試驗示范區(qū)。組建一批長三角職業(yè)教育集團，推進優(yōu)質職教資源共建共享。與長三角其他區(qū)域優(yōu)質職業(yè)院校開展專業(yè)共建、師資雙向交流、管理干部掛職交流等。服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，組織職業(yè)院校培養(yǎng)引領鄉(xiāng)村振興的人才隊伍和高素質農民。面向家庭農場、農民合作社和農業(yè)社會化服務組織等新型農業(yè)經(jīng)營主體和服務主體，推進田間課堂、網(wǎng)絡教室等培訓方式，建設技能型鄉(xiāng)村。服務“一帶一路”建設，支持有條件的職業(yè)院校與“一帶一路”沿線國家（區(qū)域）開展職業(yè)教育國際交流合作，實施“中文+職業(yè)技能”項目，建設一批“魯班工坊”，為“走出去”企業(yè)、合作國家（區(qū)域）培養(yǎng)國際化技術技能人才。

（五）厚植技能文化土壤，營造崇尚技能氛圍。

21．構建技能人才榮譽體系。構建安徽特色的技能人才表彰獎勵體系。從2022年開始，省政府將高技能人才納入各類專家、拔尖人才的評價管理范圍，每兩年選拔300名左右安徽省技術能手，評選100名安徽省技能大獎、50名江淮杰出工匠，頒發(fā)榮譽證書并進行獎勵。支持設區(qū)市建立褒揚激勵機制，對企業(yè)引進高技能人才進行獎勵。鼓勵企業(yè)建立首席技師制度，給予專項津貼。在評選表彰省級勞動模范，推選五一勞動獎章、青年五四獎章、三八紅旗手等時，對高技能人才給予一定傾斜。

22．傳承弘揚工匠精神。開展大國工匠和勞動模范進校園、職業(yè)院校開放日、企業(yè)開放日、面向中小學生的職業(yè)體驗、面向社會的便民服務、職教成果展示等活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。探索以市場化方式在職業(yè)院校設立“江淮工匠”勵志獎學金。加強對安徽本土工匠精神的研究，促進具有安徽特色的工匠精神與職業(yè)教育的結合，培育社會認可職業(yè)教育的文化土壤。推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和非遺技藝傳承創(chuàng)新，在職業(yè)院校建設一批非物質文化遺產(chǎn)傳承項目。建設以非遺傳承創(chuàng)新為特色的職業(yè)技術學院。

23．加大技能安徽宣傳力度。推動在合肥建設安徽省技能博物館，打造成為長三角區(qū)域技能型社會建設的示范基地和形象窗口。將職業(yè)體驗納入研學旅行教育教學計劃，與勞動教育統(tǒng)籌實施。鼓勵以勞動精神和技術技能人才為題材的文藝創(chuàng)作，在各類主流媒體、新媒體的重要版面、黃金時段和優(yōu)秀欄目中加大對勞動精神和技能人才的宣傳力度，展示大國工匠、能工巧匠和高素質勞動者的事跡和形象，激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路。建設“技能安徽”省級主網(wǎng)站，各市建立分網(wǎng)站，加強技能安徽政策的宣傳解讀。

三、組織保障

（一）加強黨的全面領導。充分發(fā)揮各級黨委教育工作領導小組的議事協(xié)調職能和職業(yè)院?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，牢牢把握社會主義辦學方向，確保職業(yè)教育改革發(fā)展各項任務全面落實。選優(yōu)配強職業(yè)院校領導班子，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，將黨建工作與學校事業(yè)發(fā)展同部署、同落實、同考評。實施職業(yè)院校黨組織“領航”計劃，開展“對標爭先”活動，以黨建帶團建，把黨的領導落實到辦學治校、立德樹人全過程。

（二）建立部省協(xié)調推進機制。建立由教育部黨組書記、部長和安徽省委書記、省長共同擔任組長，教育部分管副部長及安徽省委副書記、省政府分管副省長擔任副組長，教育部相關司局以及安徽省職業(yè)教育工作聯(lián)席會議成員單位負責同志為成員的領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調推進技能安徽建設的重大事項。組建由教育部職成司司長和安徽省委相關副秘書長、省政府相關副秘書長、安徽省委教育工委書記、安徽省教育廳廳長牽頭的工作專班，負責具體推進工作。教育部提出支持政策清單，安徽省制定工作任務清單。

（三）凝聚技能安徽政策合力。組建技能安徽研究院，開展職業(yè)教育改革發(fā)展和技能型社會建設理論研究，受委托對職業(yè)院校、校企合作企業(yè)、培訓評價組織的相關情況進行指導、考核、評估等，建設一支適應現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展需要的教研員隊伍。修訂《安徽省職業(yè)教育條例》，優(yōu)化職業(yè)教育發(fā)展法治環(huán)境。健全政府投入為主、多渠道籌集職業(yè)教育經(jīng)費的體制。優(yōu)化支出結構，新增教育經(jīng)費向職業(yè)教育傾斜。鞏固提高中高職的生均撥款水平，嚴禁以學費、社會服務收入沖抵生均撥款，探索建立基于專業(yè)大類的職業(yè)教育差異化生均撥款制度。完善成本分攤機制，動態(tài)調整職業(yè)院校學費標準。積極利用地方政府專項債券政策，支持職業(yè)院校改善辦學條件。將職業(yè)教育工作納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展考核和地方政府履行教育職責督導評價。每年開展職業(yè)教育改革成效明顯市、縣督查激勵工作。

 

附件：1．教育部支持政策清單

   2．安徽省工作任務清單

 

 

 

教育部     安徽省人民政府

2021年10月20日

附件1