新組織 新人才 新平臺(tái) 年度盛典收官青軟集團(tuán)精彩的2021

2021年是挑戰(zhàn)滿滿的一年，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)復(fù)雜多變，教育行業(yè)迎來前所未有的政策變化與行業(yè)變局。青軟集團(tuán)通過深化戰(zhàn)略指引，創(chuàng)新以產(chǎn)品線為牽引的業(yè)務(wù)組織形式，夯實(shí)鐵三角的協(xié)同作戰(zhàn)體系，構(gòu)建端到端的業(yè)務(wù)流程，打造了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、保持穩(wěn)步發(fā)展的全新的組織動(dòng)力。

2021年，在新組織引領(lǐng)下，我們的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧酥T多突破，年度營(yíng)收大幅提升，業(yè)務(wù)版圖持續(xù)擴(kuò)張，產(chǎn)品研發(fā)推陳出新，成為華為戰(zhàn)略級(jí)合作伙伴，被評(píng)定為瞪羚企業(yè)，并入選青島高企上市培育庫。

同時(shí)，專業(yè)共建、產(chǎn)業(yè)學(xué)院共建、新工科優(yōu)訓(xùn)營(yíng)、U+新工科智慧云等各條產(chǎn)教融合業(yè)務(wù)線，圍繞客戶價(jià)值，堅(jiān)持穩(wěn)定的研發(fā)輸出，積極主動(dòng)提供滿足客戶需求的解決方案，助力客戶成功的項(xiàng)目案例與可復(fù)用的經(jīng)驗(yàn)，為新一年業(yè)務(wù)的開展明確了思路與方法。

2021年，涌現(xiàn)出一大批代表著青軟人創(chuàng)新精神的優(yōu)秀案例，如自主研發(fā)的SaaS大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室、玩轉(zhuǎn)14天系列新工科優(yōu)訓(xùn)營(yíng)、人工智能實(shí)驗(yàn)室解決方案落地、以客戶價(jià)值為導(dǎo)向的產(chǎn)品研發(fā)，以及圍繞客戶成功的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐等等，體現(xiàn)了青軟不斷創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)模式，推動(dòng)集團(tuán)從產(chǎn)品型公司向平臺(tái)型公司演進(jìn)的價(jià)值創(chuàng)造之路。

對(duì)于青軟而言，最核心的價(jià)值在于人才，人力資本是我們最重要的資本。在青軟，奮斗者即人才，是能夠始終堅(jiān)持不懈怠、不放棄、有目標(biāo)、有追求，能夠持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值的人。經(jīng)過16年的積累與迭代，青軟持續(xù)聚集和打造了以奮斗者為核心的人才團(tuán)隊(duì)。年度評(píng)優(yōu)與年會(huì)大抽獎(jiǎng)，是對(duì)奮斗者代表的肯定與獎(jiǎng)勵(lì)。

為客戶創(chuàng)造價(jià)值，是青軟集團(tuán)的核心價(jià)值觀。在圍繞客戶價(jià)值，不斷優(yōu)化組織力、迭代平臺(tái)產(chǎn)品的同時(shí)，堅(jiān)持以奮斗者為本。青軟集團(tuán)董事長(zhǎng)劉全先生在致辭中提到，我們致力于把公司打造成為奮斗者實(shí)現(xiàn)價(jià)值和服務(wù)社會(huì)的理想平臺(tái)，摒棄利己主義和急功近利，用長(zhǎng)期主義精神，保持肝膽相照、生死與共的奮斗。相信通過我們的奮斗，未來在中國(guó)產(chǎn)教融合的探索實(shí)踐中，會(huì)形成不可替代的青軟模式！